Führungs- und Kommunikationsstärke für Unternehmen
Gestaltung der Unternehmenszukunft: Coaching für Führungskräfte, die ihre Teams mit klarem Fokus und emotionaler Intelligenz leiten und eine positive Unternehmensentwicklung fördern wollen.
Individuelle Lösungen für nachhaltigen Erfolg:
Nach einem eingehenden Gespräch zur Bedarfsklärung entwickle ich maßgeschneiderte Lösungen, die speziell auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens abgestimmt sind. Gesprächstermine können online gebucht (Klartextsession) oder unter 0163 43 27 396 vereinbart werden.
Eine Möglichkeit meine Arbeitsweise kennenzulernen und herauszufinden, ob die Chemie stimmt, bieten meine kostenfreien online BrainDances. Diese Workshops zu verschiedenen Themen können auch von den Mitarbeitenden des Unternehmens zur persönlichen Weiterentwicklung genutzt werden. Hier ist die Übersicht über die Themen und Daten: kostenfreie online BrainDances.
Nachdem wir die spezifischen Bedürfnisse und Ziele definiert haben, biete ich gezielte Unterstützung, um das Potenzial der Führungskräfte und ihrer Teams optimal zu fördern.
Welche Schlüsselbereiche ich abdecke, ist unter Bereiche der Unterstützung aufgelistet.
M.A., Teamleitung
Wir möchten uns herzlich für Deine hervorragende Arbeit im Rahmen des „Präsentationstrainings für Ingenieure“ bedanken.
Besonders beeindruckt hat uns, welche positive Entwicklung einer unser Mitarbeiter durch Dein Coaching genommen hat. Als eher introvertierte Persönlichkeit tat er sich lange schwer damit, sich in Meetings klar zu positionieren oder in Gesprächen mit Kunden selbstbewusst aufzutreten. Dank Deiner einfühlsamen und zugleich zielgerichteten Unterstützung hat er in erstaunlich kurzer Zeit ein ganz neues Maß an Sicherheit und Ausdruckskraft gewonnen.
Es ist deutlich spürbar, wie sehr Du ihn darin gestärkt hast, seine eigene Person zu finden, ohne sich dabei zu verbiegen.
Er tritt heute viel klarer, strukturierter und souveräner auf. Dies wirkt sich sowohl auf die Teamdynamik als auch auf die externe Kommunikation sehr positiv aus.
Daniel Schmidt, Teamleiter
Was mich an Deinem Training besonders begeistert hat, ist die Kombination aus inhaltlicher Tiefe, klarer Struktur und Deiner persönlichen Art. Ich habe mich von Anfang an bei dir sehr gut aufgehoben gefühlt. Du bist präsent, achtsam, stellst stetig unglaublich präzise Fragen, die zum Nachdenken anregen – und vermittelst Deine Inhalte nicht nach Schema F, sondern individuell, durchdacht und mit echter Zugewandtheit.
Die plakativen Bilder, mit denen du komplexe Inhalte erklärst, haben sich sofort bei mir eingeprägt. Ich konnte sie mühelos abspeichern und seitdem direkt im Alltag anwenden – das war für mich extrem hilfreich.Durch Dich habe ich verstanden, wie wichtig es ist, unter Stress nicht sofort zu reagieren, sondern erst einen Schritt zurückzutreten, die Situation zu erfassen, zuzuhören und gezielte Fragen zu stellen. Konfliktsituationen verstehe ich besser und weiß, wie ich mit verschiedenen Konfliktstilen souverän umgehe und Lösungen kreiere.
Das Training war fordernd – aber im besten Sinne! Du schaffst es, selbst herausfordernde Themen mit Leichtigkeit und Klarheit zu vermitteln. Die Werkzeuge, die ich von Dir mitgenommen habe, begleiten mich nun täglich. Es war intensiv, praxisnah und in jeder Hinsicht absolut bereichernd.
Bereiche der Unterstützung

Führung mit Verständnis:
Ich unterstütze Führungskräfte vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, um eine effektive Zusammenarbeit sowohl im Team als auch über Unternehmensabteilungen hinweg, sowie zu den Geschäftspartnerinnen und -partnern, der Kundschaft und den Mitarbeitenden von Dienstleistungsunternehmen zu gewährleisten.

Exzellente Projektführung:
Ich unterstütze Führungskräfte dabei, die besonderen Herausforderungen in Projekten zu meistern, indem ich bewährte Methoden des Projektmanagements integriere. Dadurch können sie Projekte effizient und zielgerichtet steuern, Teams motivieren und komplexe Aufgaben erfolgreich bewältigen.

Förderung einer kohärenten Unternehmenskultur:
Ich unterstütze dabei, Strukturen und Verhaltensweisen zu transformieren, die der übergreifenden Zusammenarbeit und der Ausrichtung auf gemeinsame Unternehmensziele im Wege stehen. Gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre, die Fortschritt und Innovation fördert, indem wir Barrieren abbauen und das Miteinander stärken.

Stärkung der Kommunikationskompetenzen:
Ich stärke das Selbstvertrauen der Führungskräfte und unterstütze sie dabei, sich klar und eindeutig auszudrücken, so dass sie effektiver führen.

Effektive Teamentwicklung:
Die professionelle Moderation des Teamprozesses beschleunigt und fördert das Verständnis und Vertrauen im Team, stärkt die Zusammenarbeit und erleichtert das gemeinsame Streben nach Zielen, indem sie eine effektivere Ausrichtung ermöglicht.

Strategische Konfliktlösung:
Gemeinsam analysieren wir die Ursachen von Konflikten und entwickeln effektive Lösungsstrategien, die die Zusammenarbeit und das Betriebsklima verbessern.

Klarheit in Entscheidungen:
Ich coache Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung, um strategische Ziele sicher und effektiv zu erreichen.