Speak to lead -
Souverän führen, exzellent kommunizieren
Ergebnisse von Speak to lead:
- Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten, so dass Du eine starke Präsenz und Selbstvertrauen ausstrahlst
- Fähigkeit, klare und überzeugende Gespräche zu führen, die zur Zusammenarbeit und gemeinsamer Zielerreichung inspirieren
- Sensibilisierung für Konfliktpotenziale,so dass Du sie frühzeitig erkennst und vermeidest. Bei Konflikten handelst Du effektiv und nachhaltig, so dass der Konflikt dazu beiträgt, die Zusammenarbeit und das Verständnis füreinander zu stärken.
- Es fällt Dir leicht(er), stabile und unterstützende Beziehungen aufzubauen, sowohl innerhalb des Teams als auch mit Vorgesetzten und externen Partnerinnen und Partnern
Kurzbeschreibung:
„Speak to Lead – Souverän führen, exzellent kommunizieren“ ist ein umfassendes Trainingsprogramm, das Führungskräften die Werkzeuge an die Hand gibt, um in ihrer Rolle optimal zu agieren. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung klarer und überzeugender Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, in Führungssituationen effektiv zu handeln. Das Programm unterstützt Führungskräfte dabei, schwierige (Feedback-)Gespräche gelassen zu führen, Konflikte zu vermeiden und die Teamentwicklung aktiv zu fördern. Durch die Integration neurowissenschaftlicher und psychologischer Erkenntnisse gewinnen die Führungskräfte ein tieferes Verständnis für innere und zwischenmenschliche Dynamiken, was ihnen ermöglicht, authentisch zu führen und ihr Team zu Spitzenleistungen zu inspirieren
Zielgruppe:
Das Programm „Speak to Lead – Souverän führen, exzellent kommunizieren“ richtet sich an Führungskräfte und angehende Leader, die ihre Kommunikationsfähigkeiten gezielt verbessern möchten. Es ist ideal für jene, die trainieren wollen, durch ihr Auftreten und ihre Kommunikation die Weichen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine produktive Arbeitsatmosphäre zu stellen.
Cüneyt Ates, Geschäftsführer
Das Seminar „Speak to Lead“ war für mich eine wertvolle Erfahrung auf dem Weg zur Führungskraft.
Die inhaltliche Vielfalt – von innerer Haltung über Kommunikationsmuster bis hin zu aktivem Zuhören und Feedback – bot nicht nur praxisnahe Impulse, sondern auch die Möglichkeit zur besseren Selbstreflexion.Besonders hervorzuheben ist die Verbindung zwischen theoretischem Input und Anwendbarkeit im Führungsalltag. Die Module waren klar strukturiert, die Atmosphäre offen und wertschätzend. Viele Inhalte, wie etwa die 5 Vereinbarungen oder die Arbeit mit Wahrnehmungsfiltern, wirken noch nach und haben meine Art zu kommunizieren verändert.
Ein kompaktes, wirkungsvolles Training, das lange nachwirkt.
Marco A., Geschäftsführer
Liebe Imme,
ich möchte mich für Deine herausragende Unterstützung bei der Professionalisierung meiner kommunikativen Kompetenzen bedanken.
Dank Deiner gezielten Impulse habe ich nicht nur gelernt meine Kommunikation bewusster und wirkungsvoller zu gestalten, sondern auch in der richtigen Situation aktiv zuzuhören und somit mein Gegenüber sowie die jeweilige Situation viel besser zu verstehen und dementsprechend zu handeln. Deine Methoden sind praxisnah, fundiert und gleichzeitig individuell abgestimmt, das macht die Zusammenarbeit mit Dir so besonders.
Besonders gefallen hat mit dabei Deine wertschätzende und ehrliche Art. Du stellst die richtigen Fragen, hörst genau hin und schaffst einen vertrauensvollen Raum in dem echte Entwicklung möglich ist.
Danke für Deine Begleitung, Deine Inspiration und Deinen klaren Blick. Ich freue mich sehr, dass ich mit Dir arbeiten durfte.
Ich kann Dich als Kommunikationscoach uneingeschränkt weiterempfehlen.
Programm Inhalt
Modul 1:
Deine innere Haltung wirkt
- Du identifizierst und entwickelst die innere Haltung, die dafür sorgst, dass man Deiner Führung vertraut
Deine Wortwahl verbindet
- Du schärfst Deine Wahrnehmung und lernst bewusst so zu sprechen, dass Du leicht eine vertrauensvolle Verbindung zu Deinem Team, den Kunden und Vorgesetzten herstellst und so Deine Beziehung zu ihnen stärkst
Modul 3:
Deine Frage entscheidet
- Du trainierst Fragen so zu stellen, dass Du auch in kritischen Situationen elegant die Führung behältst oder übernimmst
Modul 4:
Dein Feedback motiviert
- Du nutzt Feedback als Führungsinstrument, um die persönliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder zu fördern und die Zusammenarbeit im Team zu stärken
Modul 5:
Deine Aufmerksamkeit zählt
- Du lernst zwischenmenschlichen Konflikten vorzubeugen, sie frühzeitig zu erkennen, und sie so zu lösen, dass alle Beteiligten sich sicher und wertgeschätzt fühlen und deshalb gern mit Dir kooperieren
Modul 6:
Deine Führung befähigt
- Du trainierst einen Führungsstil, der es Deinen Mitarbeiter*innen leicht macht, ihr Wissen und ihre Erfahrungen einzubringen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Dein Verständnis beschleunigt
- Du erkennst Deine Aufgaben im Team-Entwicklungsprozess und lernst Dein Team optimal durch die Phasen des Entwicklungsprozesses zu führen
Programmumfang als online Training:
14 x Online Training á 90 min.
6 x Einzelcoaching á 30 min. zur Unterstützung bei spezifischen Herausforderungen
Erweiterte Fotodokumentation und Reflexionsübungen
Zoom Aufnahme der online Trainings
Programmumfang als Präsenztraining:
4 Tage á 6 Stunden
6 x Einzelcoaching á 30 min. zur Unterstützung bei spezifischen Herausforderungen
Erweiterte Fotodokumentation und Reflexionsübungen
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